学生時代は勉強嫌いで、60分も机に座っていること自体、苦痛でした。
そのツケが回ったのか、現在、毎月のように首都圏各地でセミナー、研修会を実施しています。学生時代と違いは、講義する側になったことでしょうか。本日も、地元である越谷市で1時間ほどお時間を頂き、「人身傷害・約款、各社の違いと対策」をテーマとしました。
本HPでも、平成24年2月最高裁判決以後の各社の約款改定に注目し、適時、取り上げてきました。現在、保険会社の、あるいは人身傷害の迷走は一応、答えを定めた感があります。各社の約款は大きく3グループに分かれたと言ってよいでしょう。その3グループの約款にもそれぞれ問題点があり、それに対する対策を間違えれば、被害者さんは大変な損となってしまいます。
（A）平成24年2月最高裁判決を受け入れ、人身傷害の請求の時期に関わらず裁判基準を認める、整合性を持ったAグループ。⇒ 過去記事
（SJNK、朝日、セコム、セゾン、ソニー、そんぽ24）
ただし、裁判せねばダメなのか・・
（B）頑固に保険会社基準を押し通そうとする、困ったBグループ。
“人身傷害のゾンビ約款”と呼んでいます。⇒ 過去記事
（東海日動、日新、イーデザイン、共栄、JA、全労災）
（C）支払額に納得いかなければ、弊社を訴えて下さいと居直り約款。
さらに、過失分限定払いを定め、「夢の全額補償」を壊したCグループ。
もはや、契約者と”仁義無き戦い”も辞さない？ ⇒ 過去記事
（三井住友、AIU、富士、あいおい、三井ダイレクト、大同、アクサ、SBI チューリッヒ）
この問題は引き続き、注意喚起を続けていきたいと思います。夏の研修にはその決定版を目指しています。
